採用情報

採用メッセージ

笑顔を、
いちばん大切にする職場です。

グリーンエイトの在宅医療は、チームで支える医療です。
薬剤師だけでなく、アシスタントや事務、本社スタッフまで、
全員が“主役”として関わっています。

在宅医療の現場では、判断力・提案力・コミュニケーション力が自然と磨かれます。
患者さまの生活に深く関わるからこそ、毎日が学びであり、成長の連続です。

そして私たちは、みなさんの挑戦を歓迎します。

薬剤師としてもっと患者さんに寄り添いたい
資格はなくとも在宅医療に携わりたい

その気持ちを会社として後押しします。

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社風

笑顔でつながる、わたしたちの職場。 支え合い、笑い合えるチーム。 人を大切にする、あたたかい会社。 つながりを大切にする職場です。

  • 誠実であることを何より大切に

    私たちは、患者さま・ご家族・医療関係者・仲間に対して、常に誠実であることを大切にしています。
    小さな約束を守ること、丁寧に説明すること、相手の立場に立つこと。
    その積み重ねが信頼を生み、地域医療を支える力になると考えています。

  • 「つなぐ」を使命にするチーム文化

    在宅医療は一人では成り立ちません。
    医師・看護師・ケアマネジャー、そして社内の仲間同士をつなぐことが私たちの役割です。
    職種や役職の垣根を越えて相談できる風通しの良さがあり、困ったときは自然と声を掛け合える文化があります。

  • 挑戦を歓迎する風土

    在宅医療は変化の連続です。
    新しい取り組みや改善提案を前向きに受け止め、より良い形を模索する姿勢を大切にしています。
    「現場からの声」を尊重し、一人ひとりが主役になれる組織づくりを目指しています。

  • 笑顔を大切にする職場

    私たちは在宅医療を通じて
    従業員に “笑顔のある働き方” を
    患者さまに “笑顔のある暮らし” を
    地域に “笑顔の広がり” を
    届けることを理念としています。
    そのために、まずは社内から笑顔を生み出すことを大切にしています。
    仲間を尊重し、支え合い、成長を喜び合える組織であり続けます。

  • グループの安定と、地域密着の温度感

    スギ薬局グループの一員としての安定した基盤と、
    地域密着ならではの柔軟で温かい対応力。
    その両立こそが、グリーンエイトの強みです。

キャリアパス
安定 × 挑戦

在宅専門薬剤師としてのスキルアップ
店舗責任者・エリアマネージャーへのステップアップ
本社業務(人事・教育・運営)への挑戦

職種を越えてキャリアの可能性を広げられる環境があります。

また、グリーンエイトはスギ薬局グループの一員です。
安定した制度のもとで、地域密着の温かい医療に挑戦できる。

この“安定 × 挑戦”の両立が、私たちの強みです。

私たちは、従業員の笑顔がいちばん大切だと本気で考えています。安心して働ける環境があるからこそ、本気で成長できる。

一緒に成長していきましょう。

NUMBERS

数字で見るグリーンエイト

職種の在籍比率

職種の在籍比率 総勢256名体制 薬剤師35% 非薬剤師65%
薬剤師 35 (91名)
非薬剤師 65 (165名)

グリーンエイトは、非薬剤師スタッフの割合が高い“チーム型在宅医療”を実践しています。
薬剤師だけでなく、アシスタント・事務・本社スタッフが連携し、在宅医療を支えています。

男女比

男女比 男性22% 女性78%
男性 55
女性 199

性別に関わらず、それぞれが強みを発揮できる環境です。
育児やライフイベントと両立しながら活躍しているスタッフも多く在籍しています。

職種別平均年齢

職種別平均年齢 薬剤師45歳(93名) 非薬剤師46歳(161名)
全体平均年齢 45

20代~60代まで幅広く在籍

若手のチャレンジと、ベテランの経験。
世代を超えて支え合う文化があります。